
1、晋升机制透明,从基层做起,表现优越者半年左右可晋升店长,薪资:入职起薪+高提成+团队奖(行业独有奖项),高底薪3600元,月平均收入5000~8000元,众多销售人员月收入在10000元-20000元;
2、 福利:网络补贴、养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金,节假日福利,带薪年休假,婚假、产假、病假,部分区域可安排员工宿舍;
3、月季年度激励活动:季度员工大会,评选优秀销售能手,多样奖品,出国旅游机会。
4、培训体系:训练有素培训师队伍,系列培训计划,完善的培训机制,良好的1对1,老带新培训机制
1. 年龄20-35周岁,大专及以上学历,高中学历条件优秀亦可考虑,市场营销、房地产经营与估价专业优先;
2. 性格乐观,积极主动,做事认真踏实、勤奋;
3. 有良好的学习能力与沟通表达能力;
4. 有较强的上进心与责任心,愿为实现自己的人生价值付出努力;
5. 有一定的服务意识和抗压能力。
岗位职责:
1、负责公司产品的销售及推广;
2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
任职资格:
1、大专及以上学历,市场营销等相关专业;
2、1-2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先;1
3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;

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